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勞動爭議調解
辦事指南表格下載

一、設立依據

  《中华人民共和国勞動爭議調解仲裁法》、《广东省劳动人事争议处理办法》

二、申請人

發生勞動爭議的勞動關系雙方當事人。

三、申請方式

㈠發生勞動爭議的,當事人可以書面或者口頭向調解組織申請調解。

㈡通過電話方式申請調解的,調解組織應當予以登記。

四、受理範圍

   ㈠因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

   ㈡因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

   ㈢因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

   ㈣因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

㈤法律、法規規定的其他勞動爭議。

五、提交材料

㈠勞動爭議調解申请书;

㈡申請人身份證;

㈢勞動合同和與爭議有關的證據材料。

六、辦理期限

自調解組織收到調解申請之日起15日內完成調解工作,經當事人雙方同意延長時間的除外。

七、收費情況

勞動爭議調解不收费。

八、辦公時間

上午:8:30-12:00,下午:2:30-5:30,法定節假日除外。

九、勞動爭議調解流程图

十、勞動爭議調解组织信息

㈠所在企业勞動爭議調解委员会;

㈡企业所在村或社区的勞動爭議調解委员会;

㈢企业所在镇区的勞動爭議調解委员会。

镇区和村(社区)勞動爭議調解委员会基本信息详见《中山市镇区、村(社区)级勞動爭議調解委员会一览表》。